מעבר לקריירה בתחום הטכנולוגיה יכול להיות מרתיע, במיוחד אם הניסיון וההשכלה שלכם שייכים כביכול לתחום אחר. עם זאת, בכל שינוי קריירה, תמיד יש מיומנויות הניתנות להעברה שתוכלו ליישם לתפקיד חדש, וזה נכון בעיקר עבור מעבר להייטק.
ככל שתעשיית ההייטק צומחת, כך יש יותר הזדמנויות עבור הסבה מקצועית להייטק בסקטורים שונים, ממפתחי תוכנה ועד תמיכת IT, מנהלי פרויקטים ומנתחי נתונים. כל מה שאתם צריכים לעשות, זה להבין איזה תפקיד הכי מתאים לכם ולקבוע תוכנית לרכישת הניסיון ו/או ההכשרה הדרושים להשגת התפקיד הזה.
הכנו לכם כמה טיפים, בצורה של שאלות שעליכם לשאול את עצמכם, בשביל להגיע למסקנות הנכונות ולעלות על הדרך הנכונה להצלחה.
איזה תפקיד טכנולוגי הכי מתאים לכם?
המעבר לתפקיד טכנולוגי עלול להרתיע לא מעט אנשים, אבל חשוב שתדעו כי היא לא חייב להיות נורא מורכב וקשה. לדוגמה, אם יש לכם ניסיון בפיננסים, מעבר אידיאלי עבורכם עשוי להיות לתפקיד של ניתוח נתונים. לחילופין, אם יש לכם רקע בהנדסה, הכישורים הדרושים למפתחי אתרים דומים מאוד.
על מנת לקבל החלטה, אתם צריכים להבין מה סדר העדיפויות שלכם. כמה אתם רוצים להרוויח? האם אתם רוצים לפעול ישירות מול לקוחות? האם אתם רוצים הזדמנות להיות יצירתיים? האם אתם נהנים לעבוד עם נתונים? כל אלו שאלות שיעזרו לכם לצמצם הרשימה, ולעשות סדר בין שלל התפקידים הטכנולוגיים הזמינים כיום.
אילו כישורים אתם יכולים להעביר לתפקיד טכנולוגי?
כאשר שוקלים קריירה חדשה, כדי להתחיל בצורה הטובה ביותר, חשוב לקחת בחשבון את החוזקות והחולשות שלכם. לדוגמה, בהייטק מחפשים כל הזמן אנשים שמסוגלים לפתור בעיות, מכל מיני סוגים ובכל מיני דרכים. בין אם זה בקידוד או בתמיכה ב-IT, הרבה משימות נפתרות באמצעות ניסוי וטעייה.
גם כישורי תקשורת הם חיוניים, מכיוון שכל מקצוע IT מצריך תקשורת מעולה בכתב ובעל פה. תקשורת בדוא"ל בהחלט תהיה חלק גדול מהאחריות שלכם, אם תלכו לכיוון הזה. תצטרכו גם להיות מסוגלים לתקשר ביעילות עם עמיתיכם לעבודה, כדי לסייע להם ולעצמכם בפתרון אתגרים טכנולוגיים.
האם אתם צריכים כישורים ספציפיים?
אולי אתם חושבים שאתם צריכים תואר רלבנטי כדי לעבוד בהייטק, אבל זה לא תמיד המקרה. כדי להצליח בתעשיית הטכנולוגיה, יש דרכים רבות בהן ניתן לצעוד, וכל תפקיד דורש ניסיון אחר, כמו גם הכשרות והסמכות אחרות.
תבדקו מראש מה הדרישות, ותנסו להבין כיצד אתם יכולים לעמוד בהן. אם אתם מחליפים קריירה, יש דברים שעשיתם בעבר אשר עשויים לעשות את כל ההבדל. תמיד כדאי לחפש אנשים דרך לינקדאין, שעובדים בתפקידים דומים לזה שאתם חולמים עליו, ולעבור על ההשכלה וההסמכות שלהם כדי לקבל מושג טוב יותר לגבי הדרישות.
איזה ניסיון מעשי אתם יכולים לרכוש?
לצד חידוד הכישורים שלכם, חשוב לחשוב על ניסיון מעשי. התנדבות, חונכות, עבודה במשרה חלקית והתמחות – כל אלה דרכים טובות ויעילות להשיג את מה שאתם צריכים. תפנו לעסקים שעשויים להפיק תועלת מעזרתכם, ובמקביל לאפשר לכם ללמוד בעבודה.
ייתכן שבמקום העבודה הנוכחי שלכם יש מחלקה טכנולוגית שתוכלו ללמוד ממנה, או אפילו לבקש לקחת על עצמכם משימות הקשורות לטכנולוגיה, שתוכל להוסיף לקורות החיים שלכם. רוב משרות ה-IT לא מספקות הכשרה בתשלום בתחילת הקריירה, אבל חלקן כן. תבדקו את התחום והתפקיד המיועדים שלכם, כדי לראות אם יש הזדמנויות להכשרה בחסות המעסיק.
האם אתם עוסקים מספיק בנטוורקינג?
יצירת רשתות של קשרים היא דרך מצוינת להיכנס למגזר חדש. אם התמזל מזלכם והשגתם ניסיון מעשי באמצעות מנטור IT, עליכם להרחיב את החיפוש שלכם ולהתחבר לכמה שיותר אנשי מקצוע טכנולוגיים.
השתתפות באירועים וכנסים מיוחדים היא דוגמה אחת, ואנחנו כנראה לא צריכים לספר לכם כמה רשת לינקדאין היא משאב רב ערך, שעוזר לכם להתעדכן במגמות בתעשייה, ללמוד ממובילי דעה בתעשייה, ליצור אינטראקציה עם משתמשים אחרים או במילה אחת – נטוורקינג.
אחד היתרונות הבולטים של תעשיית הייטק, הוא המהירות שבה היא צומחת וכמה הזדמנויות זמינות בכל רגע נתון. חברות משקיעות את כספן בתעשייה וכל עוד למועמדים יש את הכישורים הדרושים, הם יכולים להיחשב כמועמדים לתפקיד. מעסיקים מעריכים כישורים, ללא קשר לרקע שלכם.
כלומר, אתם לא צריכים לפחד מהמעבר, פשוט להגיע אליו הכי מוכנים שאתם יכולים.
